عمل آوری

4.1 ملازمین کی ذمہ داری:
  • a.یہ کاروباری ضابطہ اخلاق کام کرتے وقت ہمارے تمام افعال اور طرز عمل کے لئے ہم سے توقع کے معیار کی وضاحت کرتا ہے کمپنی کے لئے. یہاں موجود دفعات پر عمل کرنے میں کسی بھی طرح کی ناکامی خلاف ورزی کرنے والے کو انضباطی کارروائی کے لئے ذمہ داری قرار دے سکتی ہے جس میں ان کی برطرفی بھی شامل ہے۔
4.2 انتظامات کی ذمہ داری:
  • انتظامیہ اس بات کی یقین دہانی کے لئے ذمہ دار ہے کہ اس ضابطہ کی دفعات کو نافذ کیا جائے اور ان کی متعلقہ نگرانی میں ایسوسی ایٹ کے اقدامات کی رہنمائی اور ان کی تعمیل کے لئے جوابدہ ٹھہرایا جائے۔
4.3 بورڈ آف ڈائریکٹرز کی ذمہ داری:
  • a. کمپنی کا بورڈ آف ڈائریکٹرز اس بات کا یقین کرنے کے لئے پرعزم ہے کہ انتظامیہ کوڈ کی دفعات کے مطابق اپنے کاروبار کا انعقاد کررہی ہے
  • b. اس ضابطہ کی جان بوجھ کر خلاف ورزی کی اطلاع پر بورڈ یقین دہانی کرائے گا کہ خلاف ورزیوں کا ازالہ کیا جائے گا ، اور مناسب اصلاحی کاروائی عمل میں لائی جائے گی۔
  • c بورڈ مزید دیکھے گا کہ خلاف ورزی کی تکرار کو روکنے کے لئے اقدامات اٹھائے گئے ہیں۔